富甲天下5攻略秘籍怎么用最好,富甲天下5通关攻略

1. 富甲天下5——刘备通关心得体会
2. 富甲天下5聚贤庄招人技巧

周榆阵地攻击型： 小周的打法还在研究中，但是眨一看好象作者的意图就是让们不断的去攻城守城。请看技能，2个行军，1个坚甲，1个破城，全都是攻城技能，2个铸墙，也就是说能确保守城万无一失，1个贿赂就是说单条我们不打，自己弓士就是用来野战削兵的。其他几个气壮又武力低的忽略。小周确实不好上手，因为前期就1万的兵能攻谁的城呢?又不像张角有捞兵的技能。只能留代大家研究了。反正大思路就是在攻城战上，但是攻城是消耗最大的一种战斗真划不来。

富甲天下5——刘备通关心得体会

快速胜利方法：

1.景观建物，挑升级次数少的，然后占领相关资源，不用多放武将，兵放满就行，S/L大法让对手不去那里，通过[逍遥游][止步草]来快速升级。

2.将战杀主，准备几张卡片——[嗜血术][天威斩][卸甲击]，在他主公还剩大约30血一下时候使用，击杀主公可击败该势力。

3.箭塔、箭楼（只能在赌场获得），配合[迷魂阵][拐脚杖]，让对方主公连续多次停留，可杀死除主公外其他身边武将。不管他聚贤庄还有多少武将，只要身边没有武将的时候战败交不起过路费，就算击败他。

我就是这样做的~~呵呵。

富甲天下5聚贤庄招人技巧

1)很多关来说，很可能会陷入苦战，所以升级景观过关是最快的办法。

2)将领的很多特殊属性很使用，比如诸葛亮放计耗体力少，刘备放计很有可能不耗卡。而且随着等级提高，特技效果越明显。

3)不同的关卡和不同的对手采用不同的打压办法才能起到最好的效果，比如箭塔+红莲术+伤体力的宝宝+将战杀将，将对手武将全送入医院。收费站+私掠+免战牌+强力武将+计谋困住对手制造死亡之城抽干对手金钱。万骨冢+狐狸+禁斗牌 消耗干对手兵力，迫使其抽走防御据点的兵力。或者重兵抢占景观资源点，迅速造景观通关。

4)本人从不用修改器，S/L 大法对下次步数几点是没有用的，但对下下布数次确实有用的，所以多存盘吧。不过使用某些计谋是你可以改变下一步的点数的。还有跑马最快的马，聚贤庄武将也是本回合开始就决定的，所以可以用S/L在跑马上赢大的(很多计谋，宝宝，图纸，武器也只有点数才能换了)，聚贤庄武将4用最便宜的价格得到你要的武将等等。

富甲5的野战和前一代有了比较大的变化，下面我就基本常识和个人体会说一下。

首先野战一共5排，3个将领分别站在队伍里，开局5秒内能用的是改变野战场景和敌方将领，开局后能用改变自己和对方兵种，以及排列顺序和徽兵灭兵。

野战胜利条件是5排部队里你有3排胜利就算赢了，所以基本策略就是巩固优势列，争取有3排压倒对方就算胜利，可以适当放弃1~2列。

野战用战术卡有个必备条件，就是你野战将领必须存活才能在他那列里才能使用战术卡，所以开局5秒会有敌将改这样的战略卡，如果开局后你的将领先挂了，那你的战术卡很多就用不来了，所以最好就是保持将领在最后排。随时保持身上携带所在地图所有地形变化卡各一张，防止对方改地形。

开局之后灭敌卡是最实用的了，商店里有就买，徽兵卡在你兵种优势不明显或者占上风时效果不错，能调出很多优势兵种，当你地形优势不占上风还是不要用了，还有就是把自己和对方的兵种改变，这也是比较实用的，把自己列改成优势兵种，或把敌方改成非优势兵种都是不错的选择，切记你所改的队列中必须有将领在。

攻城技巧 -- 首先在大地图模式下使用2张风神灭卡片，然后再使用任何方法走到对手城下，开战后就会发现城墙为0。。 然后攻城卡片推荐使用冲锋令+浴血阵。。基本上你士兵是敌人的2倍就可以轻松拿下

平时的地图卡，很多都很实用，但是有些上千价钱的卡片前期要注意购买 = = 小心破产

野战的目的其实不是比什么谁剩下的兵多，比的是谁能突破3条路线，一共5条路，所以战前排阵卡可以用与摆好阵，实用的野战卡我比较喜欢用灭敌卡与募兵卡，陆战士兵变全骑，水战全弓，林战全步

这作单挑显得比较混乱。。而且死伤很高，推荐用的卡片是恶灵爪，卸甲击，金刚坚，神医术，关于单挑的排人法，一般是兽王用武力高的有加成，铁卫用防高的有加成，参谋会减自己攻防，天师用地形属性高的，医生出来体力会减少一定百分比所以用体力低一点的减少得比较少，还有其他谁谁谁的忘了 = =

奇迹建造成功后能直接过关 = = 对于有些关卡敌人很难被消灭的情况下建造奇迹不失为更好的方法 我是建议有村子就占 放个几百个兵进去每天都能收到可观的一比资源

感觉这作宝物被加强了不少，有宝的武将和没有的简直是天差地别，所以偷宝的卡片，得宝的卡片要常备，另外好的宝贝是买不到的，只有用奖卷去兑换

再次更新一点小细节，活用有保存特性的将S/L大法是很无赖的招数 = = 守城的话，建议先放野战能力强的，然后仍一个有斗狠的将进去，如果敌人来单挑就只出那个有斗狠特性的人，反正不会死。敌人来野战就照单全收。如果手上猛将多就不用进行这步操作了

1、合理安排时间、守时，很多时候应聘人员都要请假参加面试，面试的时间应安排妥当，不要让应聘人员等太长时间，尊重别人，也为自己建立信誉。

2、说话礼貌、尊重对方，不要用居高临下的逼问口气。

3、不要许诺不能确定或无法做到的事情，如果这样录用了，可能很快辞职或产生反感的，就算不录用，他也可能带着这个例子去说，破坏公司的影响。